狮林大酒店开展“对标华为—战略人力资源”培训交流分享会

发布于2018-08-30155人阅读

 

为进一步贯彻落实股份公司的政策与要求,不断提高管理人员的综合管理水平和素养,829日,狮林大酒店组织开展“对标华为—战略人力资源”培训交流分享会。

会上,首先由参加培训的人事行政部经理对此次大讲堂内容进行全面的回顾,并对其中的薪酬考核和工作流程梳理、定编定岗、人员招聘等方面重点内容进行了知识分享;随后,对标华为人力资源管理模式,总经理臧玉锦要求,酒店管理人员要结合酒店实际情况和特殊性,分析自身存在的短板与不足,借鉴华为公司的优秀人力资源管理经验,创新人力资源管理模式、优化人员组织结构等多方面入手,创造性发展人才储备,不断推陈出新,为酒店的发展提供更多更优秀的人才后备军和组织保障。