狮林大酒店积极开展淡季培训

发布于2018-12-261209人阅读

 

为进一步提高员工的服务水平和岗位技能,狮林大酒店积极谋划,在客情淡季组织员工开展培训工作。

一是强化理论培训。组织员工集中学习标准化内容,加深对岗位理论知识的掌握程度,全面提高员工的整体素质。

二是岗位技能培训。各部门积极拟定培训计划,结合标准化运行规范,开展岗位实操培训,规范日常操作标准和流程,从而达到理论与实践相结合,学以致用的培训目标。

三是开展英语口语培训。针对不同员工的自身能力,酒店坚持差异化培训方法和因材施教的培训原则,除部门统一培训外,将各部门学习能力较强的员工集中开展能力提升培训,进一步了提高员工的英语口语能力。